Рынок труда в строительстве: сроки закрытия вакансий в 2026 году

На рынке труда в сфере строительства и недвижимости наблюдается постепенное выравнивание ситуации. По данным на начало августа медианный срок закрытия вакансии в отрасли в 2026 году сократился до 12 дней, тогда как годом ранее он составлял 14 дней.

При этом динамика сильно различается в зависимости от специальности. Вакансии массовых рабочих профессий, например электромонтажников, слесарей, машинистов спецтехники и гипсокартонщиков, закрываются достаточно оперативно: компании способны набирать до десяти разнорабочих в неделю.

В то же время подбор ряда специалистов остаётся длительным процессом: из‑за высоких требований к квалификации, опыту и узкой специализации поиск проектировщиков, сметчиков и прорабов может занимать несколько месяцев. Особенно это актуально для удалённых территорий, где от кандидатов требуют не только профильное образование, но и специальные допуски, например для работы на высоте.

Линейные менеджерские позиции (менеджер по работе с клиентами, по закупкам) и рядовые инженерные специальности (инженер-сметчик, инженер ПТО, инженер-конструктор) в среднем закрываются за полтора-два месяца. На закрытие вакансий главных инженеров для уникальных объектов может уходить три месяца и более.

В целом летом 2026 года конкуренция на рынке труда в строительной сфере приблизилась к норме: на одну вакансию приходится в среднем 5 резюме. Для сравнения, в 2024 и 2025 годах показатель составлял от 3,5 резюме на вакансию, а отрасль оставалась одной из самых дефицитных, особенно по рабочим специальностям.