Будущее строительной отрасли: какие профессии станут востребованными из‑за роботизации и ИИ
Строительная отрасль переживает масштабную технологическую трансформацию: роботизация, искусственный интеллект и цифровое моделирование меняют не только процессы на площадках, но и требования к специалистам. Эксперты прогнозируют появление целого ряда новых профессий, а также существенное обновление компетенций в уже существующих специальностях.
По оценке НИУ МГСУ, уже к 2036 году на рынке труда может сформироваться устойчивый спрос на инженеров‑разработчиков строительной робототехники, специалистов по интеграции роботов в технологические процессы, а также операторов и координаторов роботизированных комплексов. Отдельным направлением станет обработка данных, поступающих от машин, датчиков и систем мониторинга. Кроме того, появятся новые контрольные роли: контролёры и аудиторы роботизированных операций, которые будут следить за корректностью настроек, соблюдением технологических регламентов и безопасностью, а также эксперты по проверке решений, подготовленных с применением ИИ.
В более долгосрочной перспективе, до 2046 года, в МГСУ прогнозируют возникновение таких специальностей, как системные инженеры автономной строительной площадки, специалисты по взаимодействию людей и роботов, инженеры по прогнозной диагностике и техобслуживанию роботизированного оборудования, а также координаторы парков беспилотной техники. К 2056 году могут появиться аудиторы автономных проектно‑строительных систем, координаторы распределённых роботизированных комплексов, инженеры самодиагностируемых сооружений и специалисты по безопасности инновационной инфраструктуры.
По оценке экспертов, уже в ближайшие 5–10 лет на стройплощадках могут стать привычными операторы строительных дронов и роботов, инженеры по 3D‑печати зданий, специалисты по управлению цифровыми двойниками, архитекторы‑программисты и инженеры по автоматизации строительных процессов. При этом частичную замену физического труда роботизированными системами и андроидами эксперт считает возможной в горизонте 30–40 лет.
Сегодня роботизированные комплексы уже применяются для отдельных операций, например, для нанесения штукатурных составов, разметки и в аддитивном производстве. Это означает, что трансформация рынка труда не является отдалённой перспективой, а происходит прямо сейчас.
Для соискателей и специалистов отрасли это сигнал к переосмыслению карьерных траекторий: ценность будут приобретать не только традиционные строительные навыки, но и компетенции на стыке строительства, IT, робототехники и анализа данных. Мы будем следить за развитием ситуации и своевременно информировать о новых востребованных специальностях и актуальных требованиях работодателей.