Тарифы и зарплаты. Почему замороженный ФОТ тянет отрасль вниз

В водной отрасли почти треть тарифа уходит на фонд оплаты труда. Это в разы больше чем в теплоснабжении. Но даже такие расходы не спасают от кадрового кризиса. Зарплаты растут медленнее инфляции и всё больше специалистов переходят в IT или строительство. Главная проблема в том что зарплаты жёстко привязаны к тарифам. А тарифы меняются очень медленно. В ближайшие годы рост прогнозируется на уровне семи десяти процентов. Такой темп не позволяет работодателям удерживать инженеров и конкурировать за сильные кадры. Отраслевые организации предлагают иной подход. Фонд оплаты труда можно привязать к МРОТ. Тогда у водоканалов появится больше гибкости, а сотрудники получат более честный и устойчивый уровень дохода. Трубы можно отогреть если вовремя подать тепло. А вот замороженные зарплаты сами не разморозятся. Чтобы у отрасли было будущее нужно дать людям возможность расти и чувствовать что их труд ценят.